Gmina Kołaczkowo Biuletyn Informacji Publicznej

UCHWAŁA  NR  XIII/80/2007

Rady Gminy Kołaczkowo

z dnia 7 grudnia 2007 rok.

w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia w 2008 roku.

Na podstawie art. 30 ust.6 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U.            z 2003r. nr 118 poz. 1112, nr 137 poz. 1304, nr 203 poz. 1966, nr 213 poz. 2081, Dz. U.            z 2004r. nr 96 poz. 959 oraz nr 179 poz.1845, Dz. U. z 2005r.: nr 10 poz. 71, nr 167 poz.1397, nr 179 poz. 1487) oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia                   28 marca 2007r. w sprawie wysokości minimalnej stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. nr 22 poz. 181).                          Rada Gminy Kołaczkowo uchwala:

regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia w 2008 roku.

Rozdział I                                                                                                                    Postanowienia ogólne

§ 1

1. Do obliczenia średniej wynagrodzeń nauczycieli, uwzględniają przewidywaną strukturę                               zatrudnienia w roku 2008, przyjmuje się osoby zatrudnione w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.

2. Liczba osób przyjęta do obliczeń jest sumą liczby osób zatrudnionych na pełen etat                i etatów przeliczeniowych wynikających z zatrudnienia osób w niepełnym wymiarze zajęć.

§ 2                                                                                                                                                                      1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:                                           1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę lub placówkę, dla której organem prowadzącym jest Gmina,                                                                                                                                2) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora i wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. l,                                                                                                                                           3) nauczycielach - rozumie się przez t o nauczycieli i wychowawców zatrudnionych w szkole,                                                                                                                                              4) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od l września danego roku do                 31 sierpnia roku następnego,                                                                                                                                5) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka,                                                                     6) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42  ust. 3 Karty Nauczyciela                                         7) Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz. U, z 2003r. Nr 118 póz. 1112 z późn. zm.),                                                                                          8) rozporządzeniu - rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia            28 marca 2007r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych                     i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy             oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudniania i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. z 2005r. Nr 22, poz. 181).                                                                                                                                                     

§ 3                                                                                                                                                        1. Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół.                                                                     2. Regulaminu nie stosuje się do pracowników nie będących nauczycielami.

§ 4                                                                                                                                                Regulamin określa wysokość stawek, szczegółowe warunki przyznawania, obliczania i wypłacania:                                                                                                                                        1)  dodatku motywacyjnego,                                                                                                                           2)  dodatku za wysługę lat,                                                                                                                           3)  dodatku funkcyjnego,                                                                                                                             4)  dodatku za warunki pracy,                                                                                                                           5)  wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw                                    6)  wynagrodzenia za zajęcia dodatkowe,                                                                                                  7)  innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,

Rozdział II                                                                                                                         Dodatek motywacyjny

§ 5                                                                                                                                                           1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie           szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:               1) uzyskanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości i pracy nauczyciela,                             co najmniej dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami                                           klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp.                                                                                                                           2) umiejętność rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy                                 z rodzicami,                                                                                                                                            3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie                na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,                                                                           4) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,                5) systematyczne i efektywne przygotowywanie się i wypełnianie przydzielonych obowiązków,                                                                                                                                          6) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych,                                                                                 7) wzbogacenie własnego warsztatu pracy,                                                                                            8) dbałość o estetykę pomieszczeń i sprawność powierzonych pomocy dydaktycznych oraz             innych urządzeń szkolnych,                                                                                                                                         9) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,                                                  10) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,                                                          11) przestrzeganie dyscypliny pracy,                                                                                                     12) zaangażowanie w realizację czynności i zadań określonych w art. 42 ust. 2 pkt. 2 i 3                      Karty Nauczyciela, a w szczególności:                                                                                                                          a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,                                                                               b) czynny udział w pracach komisji przedmiotowych i szkolnych,                                                            c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi             na terenie szkoły,                                                                                                                                     d) prowadzenie lekcji koleżeńskich lub innych form aktywności w ramach wewnętrznego doskonalenia zawodowego nauczycieli,                                                                                                e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,                                                  f) praca w państwowych komisjach egzaminacyjnych powołanych w szkole w celu przeprowadzenia sprawdzianów i egzaminów.                                                                                                     2. O wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół decydują w szczególności następujące kryteria:                                                                                                                                      1) umiejętności racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły:                                         a) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu o posiadane środki finansowe,                                                b) podejmowanie działań zmierzających do wzbogacania majątku szkolnego,                                             c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność właściwego wykorzystania ich           na cele szkoły,                                                                                                                                                    d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno - wychowawczych.                             2) sprawność organizacyjna w realizacji zadań szkoły:                                                                                   a) dyscyplina pracy, podział zadań, terminowość realizacji zadań i zarządzeń,                                             b) podejmowanie działań motywujących nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji   zawodowych,                                                                                                                                                  c) właściwa polityka kadrowa,                                                                                                                       d) organizowanie konferencji szkoleniowych,                                                                                                 e) współpraca z placówkami doskonalenia nauczycieli,                                                                                f) podejmowanie innych działań mających-na celu promowanie szkoły;                                                              3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoły:                                                                              a) osiągnięcia uczniów szkoły: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, województwa,   kraju                                                                                                                                                                   b) poszerzona - oferta szkoły poprzez: wprowadzenie programów autorskich, innowacji                              i eksperymentów pedagogicznych oraz innych rozwiązań metodycznych,                                                         c) dbałość o klimat wychowawczy szkoły poprzez rozwiązanie konkretnych problemów  wychowawczych, podejmowanie efektywnych działań profilaktycznych zapobiegających zagrożeniom społecznym                                                                                                                                 d) stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi samorządności i przedsiębiorczość uczniów,                     e) obecność szkół w środowisku lokalnym, udział w  imprezach, konkursach i przeglądach  organizowanych przy współpracy z instytucjami społeczno - kulturalnymi,                                                   f) konstruktywna współpraca z Radą Szkoły i Samorządem Uczniowskim.                                                        3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie dłuższy niż l rok.                                          4. Ustala się wysokość miesięcznych środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla poszczególnych jednostek mnożąc ilość zatrudnionych nauczycieli                                  w przeliczeniu na pełne etaty przez kwotę 50zł.                                                                                                                      5. Nauczycielom dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor, a dyrektorom organ prowadzący.                          6. W uzasadnionych przypadkach wysokość przyznawanego dodatku można zmienić lub  całkowicie cofnąć przed upływem okresu, na który został przyznany.                                                                7. W przypadku, gdy nie utworzono stanowiska wicedyrektora, dyrektor może zwiększyć                 o kwotę 100zł miesięcznie dodatek motywacyjny dla nauczyciela pełniącego obowiązki                 dyrektora w razie jego nieobecności proporcjonalnie do czasu pełnienia tych obowiązków.                                            8. Dodatek motywacyjny dla dyrektora przyznaje się w kwocie od 100zł do 200zł biorąc pod             uwagę charakter pracy szkoły, a dla nauczyciela od 50 - 100 zł.                                                                                  9. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział III                                                                                                                          Dodatek za wysługę lat.

§ 6                                                                                                                                                       1. Wysokość oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wysługę lat określają przepisy art. 33 ust. l Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112                  ze zm.) oraz § rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 28 marca 2007r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.                                                                                                          2. Dodatek za wysługę lat przysługuje:                                                                                                1) Począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu,                   w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki tego dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca.                                                                                             2) Za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.                                                                                                              3. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości także w okresie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia.

Rozdział IV                                                                                                                         Dodatek funkcyjny.

§ 7                                                                                                                                                      1. Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół przyznaje wójt, a dla wicedyrektorów i pozostałych  osób zajmujących inne stanowiska kierownicze dodatek funkcyjny przyznaje dyrektor szkoły.                  2. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły przyznaje się za:                                                                    1) warunki organizacyjne, m.in.:                                                                                                                      a) liczbę oddziałów (do liczby oddziałów wlicza się oddział przedszkolny),                                                 b) liczbę zastępców,                                                                                                                                     c) liczbę budynków, w których funkcjonuje szkoła;                                                                                                      2) efektywność funkcjonowania szkoły, m.in.:                                                                                            a) racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi,                                                               b) prawidłowo prowadzoną politykę kadrową,                                                                                       c) umiejętne pozyskiwanie środków w ramach działalności gospodarczej szkoły,                                           d) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej (arkusze ocen, protokoły egzaminów, dzienniki lekcyjne) i kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,                                                             e) przestrzeganie przepisów bhp na terenie szkoły;                                                                                          3) wyniki w nauczaniu i wychowaniu, m.in.:                                                                                                a) wyniki klasyfikacji rocznej,                                                                                                                    b) wyniki egzaminów,                                                                                                                                         c) osiągnięcia w olimpiadach, konkursach, zawodach.                                                                             

§ 8                                                                                                                                                             1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły, albo inne stanowisko kierownicze ustanowione w statucie szkoły przysługuje dodatek funkcyjny obliczany na podstawie jego wynagrodzenia zasadniczego.                                                                                             2. Wysokość dodatku funkcyjnego

¨      Dyrektor szkoły do 8 oddziałów                         300 - 600 zł

¨      Dyrektor szkoły od 9 do 16 oddziałów                           300 - 800 zł

¨      Vice dyrektor szkoły                                                      200 - 550 zł

¨      Kierownik świetlicy                                                        200 - 350 zł

3. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły lub powierzono te obowiązki w zastępstwie.                                                             4. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi                 od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach zastępstwa.           

§ 9                                                                                                                                                                 1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny         z tytułu:                                                                                                                                                      1) sprawowania funkcji opiekuna stażu, w wysokości 30 zł miesięcznie, za każdego nauczyciela powierzonego opiece,                                                                                                                                   2) powierzenia wychowawstwa klasy, w wysokości 45 zł miesięcznie w oddziałach (klasach)           o liczbie do 15 uczniów, 55 zł w oddziałach (klasach) powyżej.                                                         

§ 10                                                                                                                                                                    1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy                      lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.                                                                                       2. Dodatki funkcyjne nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,              w okresie stanu nieczynnego, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które     nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego             po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.                                                                                                                                                  3. Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół przyznaje wójt a dla wicedyrektorów i pozostałych osób zajmujących inne stanowiska kierownicze dyrektor szkoły.                                                                 4. Otrzymywanie dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 8 ust.1-3, nie wyłącza prawa                 do dodatku, o którym mowa w § 9 ust. l.                                                                                                                  5. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.     

Rozdział V   Dodatek za warunki pracy

§ 11                                                                                                                                                       

1. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych i uciążliwych warunkach określony w § 8 i 9 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 28 marca 2007r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.                                                                                            

1) zajęć indywidualnych i rewalidacyjnych z dziećmi upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim                                                                                                                                                       

-  w wysokości 10 - 20 % stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę.                 

2) zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych jeśli zajęcia dydaktyczne realizowane są według odrębnych programów dla tych klas                                                                 

- dla oddziału do 18 uczniów włącznie w wysokości 10 - 20 % stawki godzinowej za każdą   efektywnie przepracowaną godzinę w klasach łączonych                                                                          

 - dla oddziału powyżej 18 uczniów w wysokości 20 - 30 % stawki godzinowej za każdą   efektywnie przepracowaną godzinę w klasach łączonych.                                                                        

2. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy,  z którą dodatek jest związany.                                                                                                                

3. Dodatek za trudne warunki pracy, określony w § 11 wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części, jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko część obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć.

§ 12                                                                                                                                                           

1. Dodatek za uciążliwe warunki pracy przysługuje za prowadzenie zajęć, o których mowa  w § 9 rozporządzenia MEiN.                                                                                                                

2. Dodatek za uciążliwe warunki przysługuje nauczycielom proporcjonalnie do przepracowanych godzin w tych warunkach.

§ 13                                                                                                                                                                       

 W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.

§ 14                                                                                                                                                                    

1. Decyzję o przyznaniu dodatku za warunki pracy dla nauczycieli podejmuje dyrektor szkoły, a dla dyrektora - organ prowadzący: wójt.

§ 15                                                                                                                                                                

Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy wypłaca się z dołu.

Rozdział VI  Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw.

§ 16                                                                                                                                                      

 1. Wynagrodzenie za jedną godziną ponadwymiarową wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela.                                                                                                                    

2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc przysługujące nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.                                                       

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w  planie organizacyjnym, nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.                                                                                                                                                    

4.                                                                                                                                                            

a) Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, których realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.                                                                                                                            

b) Wynagrodzenie za jedna godzinę doraźnego zastępstwa wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania z uwzględnieniem dodatku za trudne warunki.                                                            

5. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 16 przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.                                                                                                                                             

 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się  z dołu.

Rozdział VII  Postanowienia końcowe.

§ 17                                                                                                                                   

Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć poszczególne składniki  wynagrodzenia przysługują w  wysokości  proporcjonalnej do wymiaru zajęć, z wyjątkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, który przysługuje w pełnej wysokości bez względy na wymiar zajęć.

§ 18                                                                                                                                                       

1. Nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy a także za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.                                                                                                         

2. Stawkę za jeden dzień nie wykonania pracy z przyczyn określonych w ust. l ustala się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry przez 30.                                               

3. Wysokość utraconego wynagrodzenia za okresy, o których mowa w ust. l, oblicza się mnożąc liczbę dni nie wykonywania  pracy przez stawkę określoną w ust. 2.

§ 19                                                                                                                                                       

1. Wynagrodzenie nauczyciela powinno być ustalone w taki sposób, aby jego średnia wysokość składająca się z wynagrodzenia zasadniczego i składników określonych w art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela stanowiła odpowiedni % ustalony w art. 30 ust. 3 i 4.                                                                   2. Regulamin uzgodniono ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach podległych Gminie Kołaczkowo:

1) Związek Nauczycielstwa Polskiego                                                                                        

Oddział Kołaczkowo                                                             ...................................................

                                                                                                      (data, pieczątka i podpis)

2) NSZZ „Solidarność" MKPO                                                                                           

 Powiatu Wrzesińskiego                                                             ..................................................

                                                                                           (data, pieczątka i podpis)

3. Regulamin obowiązuje od dnia 1 stycznia 2008r. do 31 grudnia 2008r.

§ 20                                                                                                                                     

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Kołaczkowo.

§ 21                                                                                                                                                  

Traci moc uchwała nr II/14/2006 Rady Gminy Kołaczkowo z dnia 5 grudnia 2006r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia w 2007r.

§ 22                                                                                                                                               

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.